依据现行规定，建筑施工企业通常无法直接申报一级资质，但在某些特定情形下具备直接申报的资格。
依据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》，已获得工程设计综合资质或行业甲级资质的企业，具备直接申报对应类别施工总承包一级资质的资格。企业所完成的相应规模工程总承包业绩，能够作为其工程业绩进行申报。举例来说，拥有工程设计综合资质、建筑行业甲级资质、建筑工程专业甲级资质、市政行业甲级资质以及市政行业（燃气工程、轨道交通工程除外）甲级资质的企业，可直接申报相应的建筑工程、市政公用工程施工总承包一级资质。
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此外，企业无论是首次申报建筑业企业资质，还是申请增项资质，都应从*低等级资质开始申请。企业需从*低等级资质起步，满足更高等级资质的各项要求后，逐步实现资质升级。
建筑施工一级资质不能直接申报。
一、常规的资质升级路径
1. 从*低等级资质起步
- 建筑施工企业通常需从*低等级资质开始申请。以建筑工程施工总承包资质为例，其*低等级为三级。企业需先满足三级资质的各项标准要求，涵盖企业资产、人员配置（如注册建造师、具备技术职称的人员、现场管理人员、技术工人等）、工程业绩（三级资质对业绩的要求相对较低，或有特定要求）等方面。
- 企业在取得较低等级资质后，通过不断积累业绩、提升企业的综合实力，按照既定的升级条件和程序，逐步申请将资质升级至二级、一级。
2.资质升级的具体条件
-企业资产方面：随着资质等级的提升，对企业净资产的要求会大幅提高。例如，建筑工程施工总承包三级资质要求企业净资产达到800万元以上，而一级资质则要求企业净资产在1亿元以上。
人员配置要求
- 注册建造师：不同等级对注册建造师的数量和专业要求存在差异。以建筑工程专业为例，三级资质要求建筑工程、机电工程专业注册建造师总数不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人；而一级资质则要求建筑工程、机电工程专业一级注册建造师总数不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。
- 技术职称人员、现场管理人员和技术工人：各级资质对这些人员的数量、专业以及技能水平都有明确规定，且随着资质等级的提升，要求也会逐步提高。
-工程业绩要求：工程业绩是资质升级的关键因素之一。企业需完成一定规模和数量的工程项目，且这些项目需符合相关规定要求，包括工程类型、规模（如建筑面积、造价等）、工程质量合格等。例如，建筑工程施工总承包一级资质要求企业近5年承担过以下4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，且工程质量合格：地上25层以上的民用建筑工程1项，或地上18 - 24层的民用建筑工程2项；高度100米以上的构筑物工程1项，或高度80 - 100米（不含）的构筑物工程2项；建筑面积3万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项，或建筑面积2万 - 3万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2项；钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨27 - 30米（不含）（或钢结构单跨30 - 36米（不含））的建筑工程2项。
二、特殊情形的说明
1.新设立企业的相关政策
- 新成立的建筑施工企业，由于缺乏相关业绩积累等，无法直接申报一级资质。不过，在某些地区，可能会根据当地的政策导向和发展需求，对引进的大型企业集团等给予特殊扶持政策。但这些政策的制定，是基于企业整体实力、行业影响力等多方面因素的综合考量，并非河南建筑资质二级升一级单纯允许企业直接申报一级资质。
2. 资质改革带来的影响
- 随着建筑行业资质改革的持续推进，资质标准和管理方式www.9uk.cn可能会发生相应变化。但截至目前，并未放开直接申报一级资质的规定，仍然强调企业需通过逐步发展、满足相应条件来提升资质等级。这意味着企业在追求资质升级的过程中，仍需脚踏实地，不断提升自身的综合实力和竞争力，以适应行业发展的需求和变化。在资质改革的浪潮中，企业只有紧跟政策导向，积很调整发展战略，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
